อยาก Up เงินเดือน ต้อง Update เรซูเม่ >> เรซูเม่ที่ Update ทุก 6 เดือน สามารถเรียกเงินเดือนสูงขึ้นได้ 20 เปอร์เซ็นต์

  • 23 พ.ค. 2566
  • 3407
หางาน,สมัครงาน,งาน,อยาก Up เงินเดือน ต้อง Update เรซูเม่ >> เรซูเม่ที่ Update ทุก 6 เดือน สามารถเรียกเงินเดือนสูงขึ้นได้ 20 เปอร์เซ็นต์

ไม่ได้จะหางานตอนนี้ ต้องอัปเดตเรซูเม่ด้วยเหรอ ?

เรียกได้ว่าเป็นการวางแผนรายได้ในอนาคตของคุณอย่างมีคุณภาพสูงสุดเลยครับ

 

 

เพราะงานที่คุณทำอยู่ตอนนี้ คือประสบการณ์ที่ประกอบไปด้วยทักษะและความรู้ที่มีมูลค่าสูงมาก เหตุผลนี้แหละครับที่ทำให้หลายองค์กรต้องการคนที่มีประสบการณ์ ยอมจ่ายแพงกว่าเพื่อให้ได้คนที่เป็นงาน อย่างน้อยในระยะเวลา 6 เดือน คุณได้ลงมือทำอะไรหลายอย่างให้องค์กร ประสบการณ์ย่อมสูงขึ้นแน่นอน

 

แต่ใช่ว่าทุกคนที่มีประสบการณ์แล้วจะเรียกเงินเดือนสูงได้ตามใจต้องการนะครับ บางคนอาจเรียกได้สูงขึ้นมากกว่า 20%  หรืออาจน้อยกว่า ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับการลงมือ เรียนรู้ และพัฒนาตัวเอง แล้วสื่อสารความสามารถของตัวเองที่ได้จากประสบการณ์นั้นผ่านเรซูเม่ได้ด้วย    

มีหลายคนเลยครับ ที่เขียนประวัติการทำงานแค่ว่าเคยทำงานที่ไหน นานเท่าไร แค่นี้จบ ไม่มีข้อมูลรายละเอียดงานให้ดูเลยว่าเคยทำอะไรมา แบบนี้ไม่มีประโยชน์อะไรนะครับ เพราะองค์กรต้องพิจารณาจากรายละเอียดงานที่เคยทำด้วย ว่ามีมูลค่ามากพอที่ควรจ้างเข้ามารึเปล่า จ่ายให้คุณแล้วจะคุ้มไหม

 

“งั้นถ้าจะหางานก็ค่อยเข้าไปอัปเดตทีเดียวก็ได้ ตอนนี้ไม่ว่างหรอก”

การเตรียมตัวให้พร้อมด้วยการลงมือวางแผนล่วงหน้า คือสิ่งสำคัญที่สุดในยุคนี้ โดยเฉพาะสถานการณ์การจ้างงานในอนาคตที่คาดการณ์ได้ยากมาก คนที่พร้อมเท่านั้นที่จะรอดได้ทุกสถานการณ์

อย่างไรแล้ว ระหว่างการนำข้อมูลเกี่ยวกับงานหลักที่คุณรับผิดชอบอยู่ไปอัปเดตในเรซูเม่ตอนนี้เลย ย่อมสามารถให้รายละเอียดในข้อมูลได้ดีกว่าการนำข้อมูลไปอัปเดตหลังจากที่คุณปล่อยงานนั้นไปแล้วแน่นอน เพราะงานที่ผ่านไปแล้วตั้งหลายวันหลายเดือน มานึกเอาให้ครบทีเดียวเลย เราจำรายละเอียดไม่ได้ทั้งหมดหรอกครับ

 

“รายละเอียดงาน” คือ “มูลค่าประสบการณ์” 

ถ้าคุณผ่านงานมาเยอะ แต่มาตกม้าตายเพราะจำไม่ได้ว่ามีอะไรบ้าง ไม่มีใครช่วยคุณได้นะครับ 

คุณอาจสู้คนที่ให้รายละเอียดงานที่มีมูลค่ามากกว่าคุณไม่ได้ เพราะระหว่างจ้างคุณแล้วจ่ายน้อยกว่า แต่เขาจะมองว่าต้องสอนงานเยอะ (ต่อให้คุณเป็นงานมากแค่ไหน แต่เขาก็พิจารณาความสามารถคุณจากข้อมูลที่เขียนมาอยู่ดีครับ) กับจ่ายเพิ่มอีก 2 พัน แล้วได้คนที่มีประสบการณ์มากกว่าคุณและมองว่าแทบไม่ต้องสอนงานเลย (โดยพิจารณาจากข้อมูลประสบการณ์ที่เขียนมาซึ่งมีรายละเอียดมากกว่าคุณ) แบบนี้ เขายอมจ่ายแพงอยู่แล้วครับ

 

นอกจากนี้ ข้อมูลด้านทักษะต่างๆ ที่เกี่ยวกับงาน เช่น การสอบ TOEIC  อย่าลืมนำข้อมูลไปอัปเดตเรซูเม่ในหัวข้อ ทักษะและภาษา หรือถ้าได้ Certificate ต่างๆ เพิ่มมา สามารถนำไปอัปเดตข้อมูลในหัวข้อ ฝึกอบรม ได้เลยเพราะเป็นส่วนสำคัญที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับความสามารถของคุณ และดึงดูดความสนใจจาก HR ได้มากยิ่งขึ้นกว่าใครเลยครับ

 

“ถ้าเข้าไปอัปเดตแล้ว จะมี HR โทรมารึเปล่า ตอนนี้ไม่สะดวกรับสายนะ”

คุณสามารถเข้าไปอัปเดตเรซูเม่ในหัวข้อ ประวัติการทำงาน/ฝึกงาน จะมีหัวข้อย่อยต่างๆ ให้คุณกรอก คือ สถานที่ทำงาน ระยะเวลา ตำแหน่งงาน เงินเดือน รายละเอียดงาน โดยส่วนของรายละเอียดงานควรเขียนเป็นข้อๆ เพื่อให้ HR พิจารณาได้ง่ายว่าคุณเคยทำอะไรบ้างและได้ทักษะอะไรมา  เช่น

1.วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดของคนหางาน และนำข้อมูลมาจัดโปรโมชั่นสำหรับผู้ประกอบการ เพื่อจับคู่ความต้องการระหว่างคนหางานกับผู้ประกอบการ เพิ่มโอกาสให้เกิดการจ้างงานมากยิ่งขึ้น

2.ติดต่อประสานงานกับมหาวิทยาลัยชั้นนำทั่วประเทศ เพื่อร่วมกันจัดกิจกรรมหางานสำหรับนักศึกษาจบใหม่

3.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เพื่อร่วมจัดกิจกรรมให้กับประชาชนที่ต้องการหางานทำ

4.จัดกิจกรรมอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับ HR แก่ลูกค้าของบริษัททั่วประเทศ

 

จากนั้นคุณสามารถเลือกสถานะออฟไลน์หรือออนไลน์เรซูเม่ก็ได้ครับ

โดยเข้าระบบสมาชิกใน jobbkk.com  แล้วคลิกที่เมนู สร้าง/แก้ไขเรซูเม่ จากนั้นจะมีข้อมูลสถานะแสดงอยู่ด้านบนสุดเลยครับ ว่าตอนนี้เรซูเม่คุณออนไลน์หรือออฟไลน์ สามารถคลิกตรงข้อความนั้นเพื่อเลือกสถานะตามที่ต้องการได้เลยครับ

 

ถ้าคุณยังไม่มีแผนที่จะหางานใหม่ อาจจะออฟไลน์ไว้ก่อน

ถ้ามีแผนที่ต้องการไปหาประสบการณ์ในที่ใหม่ ก็เข้ามาออนไลน์ไว้เลยครับ ระบบจะหางานใหม่ให้อัตโนมัติเลย เพราะเรซูเม่ของคุณคือเรซูเม่ที่ HR ต้องการเรียกสัมภาษณ์มากที่สุดเลยครับ

แต่ถ้าต้องการงานใหม่โดยด่วนที่สุด ต้องเข้าไปกดปุ่ม “ต้องการงานด่วน” ในหน้าสมาชิก เพื่อแสดงสถานะว่าคุณพร้อมสัมภาษณ์และเริ่มงานได้ทันที ซึ่งจะเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานเร็วขึ้นอีกหลายเท่าเลยครับ

 

แต่หมายเหตุนิดนึงครับ ไม่ควรย้ายงานบ่อยๆ เพื่อเพิ่มเงินเดือนให้สูงขึ้น เพราะจะเป็นการลดมูลค่าของประวัติการทำงานของคุณ เช่น มีประวัติการทำงานในแต่ละที่ 1 เดือนบ้าง 3 เดือนบ้าง หรือ 6 เดือน แบบนี้ HR ไม่กล้ารับเข้ามาแน่นอน เพราะองค์กรส่วนใหญ่จะรับพิจารณาคนที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 – 2 ปี ครับ

 

บทความนี้ มีจุดประสงค์ในการสื่อสารให้แฟนๆ เห็นถึงความสำคัญของการอัปเดตข้อมูลประวัติการทำงาน เพื่อเพิ่มมูลค่าให้กับประสบการณ์ และเพิ่มโอกาสในการได้งาน มีรายได้ที่เหมาะกับความสามารถ เมื่อถึงเวลาที่เหมาะสมเท่านั้น ไม่ได้มีจุดประสงค์เพื่อสนับสนุนให้แฟนๆ ย้ายงานบ่อยๆ เพื่อเพิ่มเงินเดือนนะครับ

 

 

คลิกสมัคร Job Fair Online ครั้งที่ 8 สมัครพร้อมสัมภาษณ์กว่า 1,000 อัตรา 

คลิกสมัครเรซูเม่ด่วน

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top